Cezalar Engelliye Umut Oldu

[Sumeye 55]

Cezalar engelliye umut oldu

30 Nisan 2011

KAMU ve özel sektörde, “engelli ve eski hükümlü” çalıştırmayan iş yerlerine kesilen para cezaları iş bekleyen engellilere umut oluyor.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İşgücü Uyum Dairesi Başkanı Kemaleddin Metin, işverenlerin, 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde “yüzde 3”, kamu iş yerlerinde ise “yüzde 4” engelliyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlü olduklarını, bu kurala uymayanlara ceza kesildiğini söyledi.

Engelli çalıştırmayan iş yerlerinden kesilen para cezalarının, engellilerin ve eski hükümlülerin mesleki eğitim ve rehabilitasyonu ile kendi işlerini kurmaları ve iş bulmalarını sağlayacak destek teknolojileri gibi projelerde kullanıldığını belirten Metin, böylece, engellilerin ve eski hükümlülerin, ilgi ve yeteneklerine uygun mesleklerde yetiştirilerek istihdamlarının kolaylaştırıldığını ifade etti.

Metin, 2010 yılında, büro yönetimi ve sekreterlik, bilgisayar işletmenliği, tekstil hazır giyim, aşçı ustası yetiştirme, takı tasarımı, gıda teknolojisi ve paketleme, elektrik-elektronik teknolojisi ısıtıcı ev aletleri bakım onarımı, saç bakım ve yapımı, grafik tasarım, temizlik görevlisi, hasta ve yaşlılara bakım, çağrı merkezi operatörlüğü, çanta üretimi, ipek şal üretimi, kilim dokuma, mehteran eğitimi ve masörlük olmak üzere toplam 80 projede 2 bin 266 kursiyer için 5 milyon 763 bin 685 lira 98 kuruş kaynak tahsisi yapıldığını söyledi

İntenethaber.

[mur37 0]

bende nacizane fikrimi söyleyeyim aslında engelli kardeimiz iş müracaatında bulunduğu kurum ve ya kuruluşun engelli personel sayısı bilgisin ilgili kurumdan yazılı olarak alıp (bu kanunla resmileştirip) ona göre kendine uygun iş istemesine red alırsa mahkeme yoluyla maddi manevi tazminat davası açıp hatta bunu devletinde yardımcı olarak hak talep etmesi gerekir bak o zaman istihdam nasıl açılıyor AYRICA BİR ENGELLİ KARDEŞİMİN BİR DEFA BU UYGULAMADAN YARARLANMASI İKİNCİDE AYNI CEZAYI KENDİSİNE KESİLMESİ gerekir devlet bu şekilde ciddi adım atması gerekir sonuçta her engelli bir iş muhakkak yapar mantığı ile yola çıkarsak başarılı oluruz

[Can Sengul 149]

bende nacizane fikrimi söyleyeyim aslında engelli kardeimiz iş müracaatında bulunduğu kurum ve ya kuruluşun engelli personel sayısı bilgisin ilgili kurumdan yazılı olarak alıp (bu kanunla resmileştirip) ona göre kendine uygun iş istemesine red alırsa mahkeme yoluyla maddi manevi tazminat davası açıp hatta bunu devletinde yardımcı olarak hak talep etmesi gerekir bak o zaman istihdam nasıl açılıyor AYRICA BİR ENGELLİ KARDEŞİMİN BİR DEFA BU UYGULAMADAN YARARLANMASI İKİNCİDE AYNI CEZAYI KENDİSİNE KESİLMESİ gerekir devlet bu şekilde ciddi adım atması gerekir sonuçta her engelli bir iş muhakkak yapar mantığı ile yola çıkarsak başarılı oluruz

Bence devlet seni işe almadığı için şirkete ceza kesemez, Aradığımız kriterlere uygun değil der işin içinden çıkar.

Ama Kadroyu doldurmadığı için devlet dava açmalı büyük cezalar kesmeli, Şirketleri engellilere uygun yapıp ulaşımında engelliye göre sağlamalı. Sadece ulaşım yüzünden bile t.sandalyeli engelliler işe gidip gelemiyor